Trading Desk Strateg Lønn

Hva er en skrivebordsstrategist Eller handelsstrateg? Marerittet til å jobbe for en strateg (Opprinnelig sendt inn: 01302010) Jeg jobber hos en BB-bank som tilknyttet for en berømt aksje strategist (dvs. denne personen er på TV hver annen dag og sitert over alt Media). Jeg landet denne stillingen på en uvanlig måte og med uortodokse kvalifikasjoner. Etter å ha fått en bachelorgrad og jobbet i en ikke-finansiell industri i et par år, endte jeg på en universitets forskningsenter i flere år og tjente en mager lønn mens han også jobbet med en professor som drev sitt eget konsulentfirma ( strategiarbeid for kvasi-statlige organisasjoner). Etter å ha jobbet på en handelshøyskole i så lang tid og allerede hatt en bachelorgradsstudium, følte jeg ikke noe ønske om å melde seg på en B-skole og hadde en høyere grad i et helt annet område mens jeg jobbet. På dette punktet skjønte jeg at jeg hadde brukt for mye tid i et universitetsmiljø og prøvde å bestemme om jeg skulle gjøre en doktor og bli akademiker - eller gå tilbake til en ekte verdenskarriere. Jeg regnet ikke med å kunne bryte inn en IB på dette stadiet, men kom over en kontraktsleieposisjon som understreket en forskningsbakgrunn (men ikke tidligere finansiell erfaring). Utrolig fikk jeg jobben, fungerte som en hund og ble permanent etter flere måneder. Jeg trodde det var min store pause på tiden, men jeg skjønner nå at jeg var bare moden til utnyttelse og at denne jobben leder ingen steder. For en ting ble jeg ansatt ved lavverdien av det tilknyttede grunnlønnsspekteret - som syntes rettferdig med tanke på min mangel på bransjeerfaring. Men det første året (2007) ble jeg fortalt at jeg hadde gått for sent til å være i bonusbassenget. I fjor fikk jeg en mishandlet 3-måneders bonus (til tross for at jeg mottok høyeste vurderingsnivå), og bodde på samme lønnsnivå. Jeg har en følelse jeg kommer til å bli skrudd igjen for 2009. Sjefen er en komplett narcissist som føler at han har avansert seg utenfor scenen for å måtte bidra til noen av undersøkelsene som går ut i hans navn (bortsett fra en kort sluttrapport og revidere noen setninger i første persons fortelling). Det er tre av oss som slaver over produksjonen mens du stiller konstante klientforespørsler og internt nonsens, som alle må gå ut i sjefsnavnet (vi får sekundær kreditt på rapportene). Vi går gjennom den daglige nedbrytningen av å høre vår sjef roste for arbeid, han bidro ikke til. Han tilbringer hele dagen å snakke på telefonen og hevde mediene. møter aldri med laget før klokken 8.00 og tar opp alt på den mest ineffektive mulige måten og med maksimal uhøflighet. Etter hvert som hans statur er vokst, blir han invitert til flere og flere konferanser, og vi har en endeløs haug med opptatt arbeid. tweaking powerpoints for ulike hendelser, forbereder notater for ulike taler. Kvaliteten på arbeidet blir til søppel på grunn av tidsbegrensninger, og han ser ikke ut til å bry seg om. tro at han nå kan fungere på nivå med markedskommentarer. Hans ene talent er gabbenes gave. Hele forskerholdet hater vår tarm fordi sjefen alltid tar på seg sitt arbeid uten å gi ærlig kreditt og går på tv for å snakke uvitende om sektorene de dekker. Salg vet at vi er en vits. Vi har imidlertid en massiv klient som følger. På grunn av denne personens egomani, synes det ikke at det er mye håp om fremskritt når det gjelder ansvar. Ive snakket med ham om muligheten for overføring og ble lei av for å være gal for å forlate dette dynamiske teamet. Jeg må komme opp med en exitplan eller en Machiavellian politisk manøver fordi jeg ikke kan ta et år med dette. Kan ikke jobbe for noen jeg loathe og har ingen respekt for, som tjener 20 ganger min lønn. Denne jobben gir ingen andre fordeler enn å tilby en levende lønn, prestisjefylt arbeidsgiver og cachet for å jobbe for noen kjente. Hvor går en person fra denne typen erfaring, ville jeg ikke ha noe imot å bytte bransjer helt eller i en intern forretningsstrategidype gruppe. Også, hva skal jeg vurdere en rettferdig 2009-bonus i lys av hva jeg har vært gjennom Hvor mye av en økning automatisk lønnsjustering er realistisk Også, hvor mye av en økning bør forventes dersom jeg på en eller annen måte går til VP Ikke Econ PhD-doktorer. Tallrike innlegg av slag på Sloan, tilgjengelig for MBAer, MFins og PhDs. Når det er sagt, har MBA generelt ikke de tekniske ferdighetene, eller lysten, å søke om disse stillingene - ganske tung koding, matte, algoritmer, modellbygging og økonometri involvert. Men hvis du er en MBA og har ferdighetene, vil du nesten sikkert få et intervju. Hvis jeg husker riktig, gir mange av programmene deg en test før første runde - McK-stil - som består av hjernetrimere. grunnleggende pseudo-kodende algoritm konstruksjon, og så videre. Jeg husker spesielt å legge ut på Sloan for MS. GS. Barclays og et par flere lagroller. Takk. Dette er nyttig. For mbas, lurer jeg på hvor mye koding de leter etter. Skal man ha vært en CS-major, eller er det kunnskap i vba og python nok? Var disse innleggene for spesifikke arbeidsplasser MS Strats-gruppen svært høyt, og inkluderte stillinger for både generalistiske lag og spesifikke arbeidsplasser - men du er ikke vanligvis ansatt for et bestemt skrivebord. De rekrutterte ganske tungt og var svært kvantitative. Grunnleggende ferdigheter i VBAPython kan være nyttig, men jeg tror en god forståelse av riktig kodingsteori er viktigere. Hvis du forstår ideene (vel) så vil du raskt hente opp detaljene. Jeg er sikker på at Illini kan kommentere videre på dette. Når det er sagt, tror jeg at en undergrad matematikk major er like verdifull som en CS major, samt en over-MBA forståelse av økonomi - spesielt statens pris tettheter, stokastisk kalkulator, økonometri, statistikk, estimeringsmetoder, optimalisering teknikker, bootstrapping, simuleringsteknikker, etc. Jeg mistenker noe at Sloan kan få tyngre rekruttering for disse typer jobber som de fleste andre M7-skoler (unntatt Chicago og kanskje Wharton) på grunn av generell numerisk evne til MIT. Nedenfor er innlegget fra GS-lagene - MS-innlegget er langt borte, kan ikke grave opp noen andre i øyeblikket. Ikke Econ PhDs bare. Tallrike innlegg av slag på Sloan, tilgjengelig for MBAer, MFins og PhDs. Når det er sagt, har MBA generelt ikke de tekniske ferdighetene, eller lysten, å søke om disse stillingene - ganske tung koding, matte, algoritmer, modellbygging og økonometri involvert. Men hvis du er en MBA og har ferdighetene, vil du nesten sikkert få et intervju. Hvis jeg husker riktig, gir mange av programmene deg en test før første runde - McK-stil - som består av hjernetrimere. grunnleggende pseudo-kodende algoritm konstruksjon, og så videre. Jeg husker spesielt å legge ut på Sloan for MS. GS. Barclays og et par flere lagroller. Dette er tydelig for en FI strategistilling. egenkapitalstrateger trenger ikke nødvendigvis disse tekniske ferdighetene (du kan kanskje være en strategistrategi). Hvis du følger en kvalitativ strategi som risikoarbeider, vil du ikke gjøre noe teknisk, da sannsynligheten for avtaleavslutningen hviler på subjektive faktorer. Jeg visste ikke at de hadde strateger for risiko-arb. Jeg har nylig lest et intervju med en strateg i London, og hans beskrivelse av jobben hans var ikke så kvantitativ i det hele tatt. Mye av hans tid ble brukt til å lese, snakke med klienter, legge ideer til å kjøre, gjøre forskning. Du sparer ikke ideer når du gjør risiko arb. Med mindre du teller ideer som om du ikke skal komme inn i avtalen. Og det å snakke med kundene beror hovedsakelig på at de forstår innsatsene i avtalestrukturen, industrien etc. Risikobesøksstrategen er i utgangspunktet en ekspert i alle bransjer, alle aspekter av MampA-avtalestrukturer og prosesser for tillit mot tillit. Ross vs Darden vs Stern mba Første gang plakat her. Jeg har en familie helsevesenet virksomhet i Asia. Jeg tenker på å gjøre noe i helsevesenet PE eller VC for familiebedriften, men vil også lære ledelsen. Hei, jeg er en high school student, og jeg er interessert i økonomi og har prøvd å lære om emnet. Jeg vil gjerne vite hva jeg kan gjøre for å komme inn på noen målskoler. Jeg har en utmerket. Heltid og Deltid Jeg intervjuer for en analytikerrolle i en stor regionalbank. Akkurat nå hjelper jeg en gammel bankør nær avtaler. Han gjør forholdet og jeg legger sammen modeller og presentasjoner sammen. Tilbudssortiment. Hva du trenger å vite om IBD i Asia Hei aper, noen opinionstakeaways om investeringsbanker i Asia Heres hva jeg har samlet fra å lese ulike tråder på WSO: Hong Kong: Vanligvis tar de fleste analytikere fra toppen USUK. Hvordan finne selskaper å søke om i Europa Jeg er for tiden en mastergrad i finansstudent ved USC Marshall og ser etter jobber i Europa. Mine valgfrie karriereveier er investeringsbaking eller handelsstillinger. Jeg har noen muligheter jeg er. Hvis du kunne gjøre en ting annerledes i din karriere Til tross for forekomsten av uttrykket ingen angrer, er jeg sikker på at alle har en ting de ønsker at de kan endre når de ser tilbake. Interessant spørsmål å lære av. Beste sted å røyk sigarer i NYC Hey Monkeys Bare flyttet til Big Apple og leter etter et sted å røyke en stogie og møte kule mennesker. Har gått til Casa de Montecristos hver fredag ​​på grunn av deres fantastiske BYOB-policy og bumping DJ. Hei alle sammen Jeg er en sophomore på en målskole med en 3,35 GPA som ønsker å veie alternativene denne kommende sommeren. Mine valg i sommer er å: 1) Hold min deltidsjobb som kontor. Hvilke klubber var du borte fra i college Jeg føler at klubber er en av de beste måtene å gjøre forbindelser. Du vet aldri hvem du møter, og hvem den personen ender med å vite. Jeg har funnet ut at det ikke må være forretningsmessig heller. Kampsport Er dere i kampsport Hvis ja, hvilken jeg egentlig ikke har tid lenger, men jeg elsket det (Karate og Hapkido), flott for å holde deg i form og mindre kjedelig enn bare å løpe og pumpe jern. Asset Management - Analyst Sti Spørsmål Hei alle, ser etter noen raske karriereveiledning fra noen AM-fagfolk på gata. For tiden (en URM) i undergrad seminon-målet i NYC, og nå er målet mitt å ende opp på en. Internship for Summer Question Hei, jeg nådde nylig til et firma angående en sommeropplæring, og de kom tilbake til meg for et telefonintervju. Selskapets navn er Pluris Valuation Advisors, og de har kontorer i New York. Colliers Capital Markets Jeg forstår Colliers poached et stort lag fra JLL i et forsøk på å være konkurransedyktig i NYC og vokse ISDampE plasseringsvirksomheten. Noen har førstehånds insightexperience Hvordan får dere e-post for kaldt telefonsamtaler Jeg har vært på jakt etter å kontakte folk for innleid nivå finansanalytiker jobber internships gjennom kaldt callemailing. Jeg lurte på hvilke teknikker folk har her. Jeg har funnet ut navn. Info om Lone Star Funds Hva er Lone Stars investering strategyfokus Fokuserer det hovedsakelig på eiendomsmegling, eller er omfanget dekket av forstyrrede assetssituations generelt. Gitt sin størrelse og track record, er det. Feb 22 2017 (hele dagen) til Feb 26 2017 (hele dagen) 23 februar 2017 - 19:00 februar 24 2017 - 7:30 til 6:00 februar 26 2017 - 7:00 til 8:00 februar 27 2017 (hele dagen ) til 1 mars 2017 (hele dagen) Disse 6 GRATIS Financial Modeling Lessons kan hjelpe deg med å lande din 100k Dream Job Vår morsomme Excel Training og utfordringskonkurranse DCF Modeling, Tonnevis av gratis maler Video Tutorials Verdivurdering av Trading Comps Cash Flow Modeling og mer jeg vil normalt selge dette for minst 200, men tilbyr det gratis som en søt bestikkelse for å bli med i vårt fellesskap på 350.000 medlemmer. Se deg på innsiden Lazy Bli med oss ​​og få de 6 gratis leksjonene med 1 klikk underTrading Strategist Jobs Dette er Glassdoors estimat av grunnlønnsområdet for denne jobben. Det er ikke nødvendigvis godkjent av arbeidsgiveren, og den faktiske kompensasjonen kan variere basert på din erfaring. Hvordan beregnes det? For å beregne disse estimatene ser vi på jobbspesifikke og selskapsspesifikke attributter fra de millioner av lønnene som bidrar med Glassdoor-fellesskapet. Det er kontinuerlig tilbakemelding fra samfunnet som viderefinerer våre beregninger. Hvordan er dette nyttig Du, som arbeidssøker, vet hva lønnsområdet du kan forvente å få for denne jobben. Og du kan filtrere jobber med ønsket lønn også Se FAQ for mer informasjon. Send tilbakemelding til denne estimerte lønn. Desk Strategist Jobs Dette er Glassdoors estimat av basislønnsområdet for denne jobben. Det er ikke nødvendigvis godkjent av arbeidsgiveren, og den faktiske kompensasjonen kan variere basert på din erfaring. Hvordan beregnes det? For å beregne disse estimatene ser vi på jobbspesifikke og selskapsspesifikke attributter fra de millioner av lønnene som bidrar med Glassdoor-fellesskapet. Det er kontinuerlig tilbakemelding fra samfunnet som viderefinerer våre beregninger. Hvordan er dette nyttig Du, som arbeidssøker, vet hva lønnsområdet du kan forvente å få for denne jobben. Og du kan filtrere jobber med ønsket lønn også Se FAQ for mer informasjon. Send tilbakemelding til denne estimerte lønn. Oppkjøp og handel I tilbud og handel har vi to forskjellige roterende oppgraderingsprogrammer, avhengig av dine karriereforutsetninger: Vårt handelsutviklingsprogram (TDP) er for de som ser sin fremtid i råvarehandel. Du vil bli med TDP som operatør, handelskontrollanalytiker, markedsanalytiker, befrakter eller handelsanalytiker. Vårt tilbud og handelsutviklingsprogram er for de som ønsker å bli med oss ​​i en kommersiell eller operativ kapasitet og starte reisen mot å være en fremtidig leder av vår virksomhet. Du kommer til å delta i tilbuds - og handelsutviklingsprogrammet i kommersiell analyse, teknologi, økonomi eller risiko. Uansett hvor du er med oss ​​i leveranse og handel, vil du bli med en unik, mangfoldig, flernasjonal organisasjon som vil gi deg eksponering for både forsyning og handel. Vår handelsmiljø er annerledes fordi det ikke er en del av en stor finansinstitusjon. Men som kandidat på vår TDP, har du fortsatt muligheten til å ta kurset Evaluated Traders. På noen av våre programmer kan du også få mulighet til å søke om et internasjonalt oppdrag. Så lenge du har sterke analytiske ferdigheter og har stor interesse for finansielle markeder, kan du delta i de fleste tilbuds - og handelsprogrammer fra enhver grad disiplin. Vel, sørg for at vi gir deg alle muligheter til å få de tekniske og faglige ferdighetene du trenger for å lykkes, gjennom formell trening og praktisk læring. På toppen av dette har du en kompis og mentor tildelt deg, som hjelper deg med å navigere i organisasjonen, veilede utviklingen og lære hva som trengs for å lykkes i din karriere. Leverandør - og handelsrolle er å øke ytelsen og maksimere gruppeværdien for våre eiendeler gjennom særskilte tilbud, varehandel, risikostyring og informasjonsteknologi, støttet av finans, kontroll og compliance infrastruktur i verdensklasse. Våre leverandører og handelsgrupper identifiserer endringer i tilbud og kreve og kommunisere potensiell innvirkning på handelsbenkene. Bli med i dem, og du vil hjelpe deg med å gi råd til en av verdens største energiselskapsvirksomheter med operasjonsnav i London. Chicago. Houston. Calgary og Singapore. Som analytiker har du mulighet til å direkte påvirke bunnlinjen som en del av det kommersielle laget. Arbeide i den svært raske verden av våre handelsgulv, vil du fokusere på å drive fortsatt vekst i handelsresultatet. Det er en stor mulighet til å bygge en karriere med en global organisasjon som virkelig er forpliktet til utvikling og suksess. Din rolle og ansvar Bli med oss ​​og du vil være på vårt utviklingsprogram som vil gi deg minst tre spennende roller i våre olje-, gass - og treasury-forretningsområder. Bredden og omfanget av vår handelsaktivitet er det ideelle miljøet for å starte og utvikle en karriere som analyserer energimarkeder og de faktorene som driver dem. Viktigere, leveranse og handel gir deg muligheten til å se hvordan analysen din påvirker vår virksomhet og tilhørende markedsutsikt gjennom muligheten til direkte å påvirke handelsstrategier. Det er dette nært samarbeidet med handelslag som gjør dette programmet så attraktivt. Utviklingsmuligheter Utbuds - og handelsanalyseprogrammet er et rotasjonsprogram som varer tre år. I hver rotasjon vil du være lokalisert på våre handelsgulv, og arbeide direkte med erfarne analytikere og våre forhandlere for å bygge forståelsen av markedene vi driver med, inkludert naturgass, LNG, råolje og produkter. Hver rolle i rotasjonen vil tillate deg å gi et konkret bidrag til leveranse og handel, og oppnå uvurderlig kunnskap for å hjelpe deg med å forberede deg på din fremtidige karriere. Arbeidet er veldig raskt og teknisk krevende. Forventningene er høye, men i retur ser du bidragene dine som gjør en reell forskjell. Sammen med jobbrotasjoner, arbeidsopplevelse og personlig veiledning, har du internt og eksternt opplæringskurs, ekspertråd og regelmessig vurdering og tilbakemelding. Denne nøye gjennomtenkte tilnærmingen bygger din kunnskapsbase og hjelper deg med å forstå bransjen, hvordan tilbud og handel passer inn i BP, hvilken rolle analytikk og instrumenter vi bruker. Din fremtid Etter at du har fullført programmet, har du den påviste evnen til å levere innsikt til våre handelsbenker og gjøre konsekvente bidrag til vellykkede handelsstrategier. Rotasjonsprogrammet gir deg bredden av eksponering for å hjelpe deg med å bestemme hvor du skal dra neste. Analytiske forsynings - og handelslag er godt utviklet og gir muligheter for progresjon både på teknisk og faglig nivå. Disse rollene kan fokusere på en bestemt vare før de går videre til flere produkter innenfor en region eller på tvers av regioner. En rekke analytiske roller er regelmessig tilgjengelig i alle våre store globale handelssentre. Analytikere beveger seg regelmessig mellom regioner for å utvide sin erfaring med ulike råvarer eller regionale markeder, avhengig av våre forretningsbehov. Kommersiell IST Hvert år investerer BP milliarder dollar som søker etter nye energikilder og leverer våre kunder de drivstoffene de trenger. Bli med som en kommersiell kandidat, og du vil bidra til å sikre at vi utnytter investeringen vår best mulig. Det vi gjør er enormt utfordrende, men sørg for at du har alt du trenger for å forstå de kommersielle aspektene av vår virksomhet. Vi vil at du skal være i den beste posisjonen for å foreslå nye og kreative måter å maksimere verdi på. Vi har en rekke utfordrende muligheter som gjør at du kan lære og vokse i vår virksomhet for å bruke dine ferdigheter og å utvikle dine kommersielle interesser, uansett hvor de kan lyve. Din rolle og ansvar Levering og handel er en av verdens største og mest vellykkede energiselskapsorganisasjoner. Vi engasjerer oss i kontrollert handel rundt vår eiendoms - og forsyningsstilling, og de varer vi handler går langt utover råolje og naturgass. Innenfor leveranse og handel kan du være involvert i alt fra å analysere data, organisere fraktvirksomhet og rapportere daglig fortjeneste og tap for direkte støtte til forhandlerne, mens du alltid ser etter å optimalisere BPs ytelse og sikre at våre globale kunder mottar en sikker, kontrollert tilførsel av energiprodukter. Utviklingsmuligheter Ved BP kombinerer du formell trening med verdifull arbeidsopplevelse, den aller beste måten å lære. På dette kandidatprogrammet vil kombinasjonen av kontinuerlig trening og tre rotasjoner på 12 måneder utsette deg for en av de mest dynamiske sektorer, og hjelpe deg med å utvikle ferdigheter og kunnskaper i en rekke kommersielle roller. Bortsett fra råolje og naturgass, varer de raffinerte produktene, kjemikaliene, blandingskomponentene, naturgassvæskene (NGL), utenlandsk valuta, langsiktig og kortsiktig gjeld, renter, edle metaller, biodrivstoff, karbonkreditt, kraft og mer dessuten. Nyutdannede er plassert i roller som spenner over hele spekteret av hva vi handler, og hver rolle i rotasjonen vil gi deg et påtagelig bidrag til BPs ytelse, samtidig som du kan utvikle dine tekniske og individuelle ferdigheter. Du kan finne deg selv plassert i et lag som setter strategi, sporer markedet, eller styrer utenlandsk valuta, eller du kan være en handelsoperatør som er ansvarlig for den logistiske suksessen til en handelsavtale. Uansett hvor du jobber, vil alle roller gi en utfordrende opplevelse som gir deg førstehånds eksponering for våre forsynings - og handelsaktiviteter, og vil bidra til å bygge opp din langsiktige karriere i organisasjonen. Din fremtid Den varierte opplevelsen du kan forvente å få på utviklingsprogrammet, åpner døren for en rekke muligheter, enten innenfor det området du har spesialisert seg eller i den bredere BP-virksomheten. Du kan fortsette å spille en rolle i økonomi, planlegging, strategi eller forretningsutvikling. Etter hvert som karrieren din utvikler, vil muligheten for internasjonale muligheter også vokse. Det kommersielle programmet er hovedsakelig basert i London. Canary Wharf, men kan inneholde noen roller i Sunbury-on-Thames eller Milton Keynes (begge i Storbritannia). Alle kandidater er pålagt å være geografisk mobile i løpet av programmet. Finans og risiko Ingen annen utdannet program gir deg samme bredde av erfaringer på tvers av økonomi og risiko. Det betyr at du kan forvente å bygge en sterk forståelse for hvordan disse funksjonene samhandler med hverandre og få et uvurderlig innblikk i hvordan økonomi, risiko og etterlevelse er integrert i virksomheten. Dette treårige programmet tilbys av vår globale leverandør - og handelsvirksomhet i London. Chicago. Houston. Calgary og Singapore. Forsyning og handel er BPs kommersielle handelsside, med fagfolk som arbeider i 35 land under et bredt spekter av regelverk og BPs egen interne kontrollprosess. Dens rolle er å knytte vår erfaring som ledende energiprodusent og markedsfører med vår kunnskap om bestemte markeder for å gi kundene de energiprodukter og service de trenger om olje, gass, elektrisk kraft, kjemikalier, økonomi eller en kombinasjon av disse. I tilbud og handel er vår kompetanse og omdømme bygget rundt vårt folk. Bli med på programmet, og du vil kunne utvikle din karriere i et utfordrende og entreprenørmessig miljø som er preget av nyskapende tenkning, kunnskap og samarbeid. Din rolle og ansvar Du følger et rotasjonsprogram som gir praktisk erfaring med å jobbe i virkelige roller, for å levere konkrete fordeler og målbare resultater. Rollrotasjoner er tilgjengelige på følgende områder: Regnskap, rapportering og kontroll Regnskaps - og rapporteringsgruppen sender leverings - og handelshandel til BP-konsernregnskapet for inkludering i kvartalsrapporter, årsrapport og regnskap og andre lovbestemte rapporter. Du jobber tett med Commodity Risk for å sikre at ledelseskontoer og ledelsesinformasjon er justert og med våre oppgjør, juridiske og skatteteam for å sikre at eiendeler og gjeld er fullt anerkjent og korrekt rapportert. Settlements-teamene håndterer alle end-to-end Trading Settlements-prosesser. De sikrer leveranse og handel og BPs Kontantposisjon styres omhyggelig gjennom finansiering og robust kontroll. Oppgjørsteam arbeider tett med Front Office for å sikre nøyaktig og rettidig oppgjør. Mange av lagene jobber med tredjeparter og konsernselskaper over hele verden. De opprettholder et sterkt kontrollmiljø for å håndtere c. 1 mrd av BP-kontanter daglig, på tvers av flere bedrifter og valutaer. Arbeide i oppgjøret teamet vil du få en detaljert forståelse av slutt-til-slutt livscyklus på tvers av forsyning og handel. Som en del av Operational Excellence-teamet, vil du hjelpe deg med å administrere, sette inn og fremme nye og fortsatte forbedringsinitiativer, i samsvar med operasjonelle risikostandarder og interne kontrollprosesser på tvers av forsyning og handel. Arbeide med råvarerisiko betyr at du må forstå, kontrollere og konstruktivt utfordre handelsaktivitet og posisjoner i nær sanntid innenfor leveranse og handel for å sikre at den er i samsvar med og tilpasset den planlagte handelsstrategien. Råvare Risikodag er til stede på hver handelsgulv innen forsyning og handel for å analysere konsekvens av risiko, resultater og stillinger. De gir uavhengig og upartisk daglig eksponering av markedet og PampL-rapporter, slik at dataene er nøyaktige og innsiktige. Utviklingsmuligheter Rotasjonsprogrammet gir deg en uvurderlig bredde av erfaring og førstehånds eksponering for hvordan våre funksjoner støtter våre forsynings - og handelsaktiviteter. Mens du er i programmet, kan du forvente å utvikle en rekke kompetanser og ferdigheter gjennom jobben og formell opplæring. Du vil delta i en opplæringsplan som vil sikre at du utvikler dine ikke-tekniske og tekniske ferdigheter. Det vil også være et sterkt fokus på lederegenskaper, da vi ser etter å bygge fremtidige ledere av virksomheten. En rekke faglige kvalifikasjoner støttes innen økonomi og risiko, og det er fleksibilitet for deg å påvirke det du studerer, underlagt forretningsbehov. Programmet vil utsette deg for oljeindustrien og tillate deg å jobbe side om side med noen av de beste forhandlerne for energihandelstjenestene rundt. Du får også mulighet til å lære om og bidra til å løse noen av de viktigste problemene vi står overfor. Din fremtid Programmet vil gi deg et grunnlag for å bygge en langsiktig karriere med BP. Etter vellykket gjennomføring vil du gå inn i en økonomi - og risikololl, avhengig av hvor interessene dine ligger og hvor du kan legge mest mulig verdi. Informasjonsteknologi og tjenester En handel foregår i Houston. Dataene kommer fra London, banken er i Singapore, og handelsmannen sitter i Chicago. Den raske informasjonsflaten er avgjørende for suksessen til BPs forsynings - og handelssektoren, som er en av verdens største energibedrifter. Men det er arbeidet med en global, dedikert, IT og IT-divisjon som gjør en forskjell. Vi leverer nyskapende IT til virksomheten, og styrker tilbuds - og varehandelstransaksjonen på tvers av leveranser og handelssystemer globalt gass og olje strategiske prestasjonsenheter. Bli med og bli en del av en raskt forandringsvirksomhet som kontinuerlig vil teste dine tekniske og personlige ferdigheter. Olje - og gassektoren tilbyr en rekke unike muligheter for nyutdannede som er ivrige etter å bygge en karriere innen teknologi. Systemer, programvare og arkitektur spiller en viktig rolle i utviklingen av vår virksomhet, og informasjonsteknologi er en av de viktigste faktorene for å holde handel og forhandlere foran konkurransen. Vi har over 900 IT-fagfolk som arbeider i 50 land, med nøkkelhubber i London. Chicago. Houston. Calgary og Singapore. Din rolle og ansvar Som utdannet innen teknologiprogrammet innen forsyning og handel, spiller du en sentral rolle i å hjelpe virksomheten med nye systemer, og jobber i samarbeid med handelsmenn for å utvikle nye måter å jobbe for fremtiden. Din utvikling vil være gjennom jobbrotasjoner og strukturert trening, du kommer i kontakt med et bredt utvalg av individer og arbeider med en rekke prosjekter. Denne tverrfaglige kompetansen er sentral for drift og utvikling av tilbud og handel og er viktig i din tidlige karriere. Gjennom programmet vil vår nøye gjennomtenkte tilnærming gi muligheter til å øke din tekniske kunnskaper og personlige evner gjennom praktisk erfaring og formell opplæring som er skreddersydd for dine behov. Utviklingsmuligheter Programmet tilbyr noen av de beste trening og utvikling bransjen har å tilby. Vanligvis varer to år, du har muligheten til å jobbe i to svært forskjellige lag som gir deg erfaring med en leveringsrolle og en støttende funksjon. Du vil skyve grensene for vår nåværende tenkning og bringe ditt friske fokus og energi for å hjelpe oss med å innovere og utfordre måten vi får mest mulig ut av teknologi i en dynamisk bedrift. Du vil lære å implementere endring, innovere og hjelpe oss med å være en del av morgendagens teknologi innen vår handelsvirksomhet. Din læring er viktig, så din mentor og opplæringsteam støtter din faglige og tekniske utvikling hvert skritt av veien. Vi tror at denne kombinasjonen av læring, utvikling og bredde av eksponering vil gi deg best mulig start på en karriere innen ITampS-tilbud og - handel. Din fremtid Ved vellykket gjennomføring av ordningen, vil du søke om din første rolle. Dette vil bli drevet av ditt valg, erfaring til dags dato og hvor du ønsker å utvikle dine ferdigheter. Under din første rolle vil du forbli i landet, men det vil være muligheter for å søke om internasjonale stillinger etterpå. London. Singapore. Chicago. Houston. Som kandidat vil du ha en landsbase for hele programmets varighet, men du kan kanskje få mulighet til å fullføre en av rotasjonsrollene dine i et forsynings - og handelskontor i et annet land. BP er en av de største fysiske forhandlere av olje og gass i verden med et stort utvalg av eiendeler, inkludert raffinerier, skip, tanker og detaljhandel. Forsyning og handel er den markedsmessige delen av våre handelsaktiviteter. Den kombinerer alle våre olje-, gass-, kraft - og kjemiske handelsaktiviteter, og har et dedikert finansmarkedshandelslag som håndterer vår daglige eksponering mot globale valuta - og rentesvingninger. Vi samarbeider med andre energiselskaper, finansinstitusjoner, som investeringsbanker og hedgefond, samt selskaper som ønsker å redusere eksponeringen mot risikoen for å endre oljeprisen. BPs globale handelsaktivitet genererer en stor mengde informasjon som andre selskaper, uten tilgang til fysiske eiendeler, ganske enkelt ikke har. Dette gir oss en betydelig fordel ved å konvertere slik informasjon til effektive markedssamtaler. Så hvis du har lidenskap, ambisjon og entusiasme, hvorfor ikke forfølge målene dine med en virksomhet i forkant av handel og utforske dine muligheter innen forsyning og handel. Din rolle og ansvar Vårt utviklingsprogram er godt ansett av våre kandidater og næringen som En helhet fordi vårt high-touch-program gir kandidater til å utvikle omfattende kunnskap om vår virksomhet i en rekke roller som gir dem muligheten til å ha en vellykket og langsiktig karriere hos BP. Vi bruker tid på forhånd i utvelgelsesprosessen for å sikre at vi får de riktige menneskene, slik at vi i løpet av det treårige programmet fullt ut fokuserer på trening og utvikling av deg. Med tre jobbrotasjoner får du en bred eksponering for en rekke av våre kommersielle kommersielle roller. Hver rolle vil tillate deg å gi et konkret bidrag til BPs ytelse, noe som gir deg tilgang til noen av de beste handelsmennene i bransjen. Hva mer, er all praktisk erfaring støttet av spesiell kommersiell trening for å forbedre forståelsen. Utviklingsmuligheter Din læring og utvikling er vårt primære fokus. Gjennom jobbrotasjoner, arbeidsopplevelse, personlig veiledning, intern og ekstern opplæring, ekspertrådgivning og regelmessig vurdering og tilbakemelding, har du omfattende og skreddersydde muligheter. Vår nøye gjennomtenkte tilnærming vil utdype dine tekniske kunnskaper og personlige evner gjennom praktisk erfaring, mens formell trening er skreddersydd for dine behov. Opplæringstilbudet er omfattende og hjelper deg med å forstå bransjen, hvordan tilbud og handel passer inn i BP, hva vi handler og hvilke instrumenter vi bruker. Du vil få alle muligheter til å vokse til en respektert forhandler så raskt som mulig og på en sti som passer deg. Din fremtid Ved vellykket gjennomføring av dine rotasjoner og handelsvurderinger vil handelssamfunnet hjelpe deg med din første rolle i virksomheten. Som utdannet vil du ha en landsbase for programmets varighet, men du kan ha mulighet til å fullføre en av rotasjonsrollene dine i et forsynings - og handelskontor i et annet land.